Le reflet de notre engagement

Nous avons choisi d’aider les entreprises à créer de la valeur pour leurs employés et leurs actionnaires et à la rendre perceptible et différenciante pour les clients. Nous nous sommes spécialisés pour cela dans la détection et la sélection des meilleurs talents. Notre objectif est de vous aider à la valorisation de votre capital humain.

Notre conviction : c’est dans l’intelligence individuelle et collective que réside in fine la clé d’un succès durable !

Nos conseils et nos actions nous engagent à la fois auprès des entreprises qui nous sollicitent et envers les candidats et partenaires qui nous font confiance. Cette exigence est au cœur de l’engagement de chacun dans l’équipe et à l’origine du projet VALTALIS.

Nos valeurs sont issues de cet ADN et s’articulent
autour de 3 piliers :

• L’écoute

Si elle est évidente, elle est pourtant indispensable pour comprendre vos enjeux et écosystèmes ! Nous passons ainsi le temps nécessaire pour nous approprier votre culture, vos organisations et bien comprendre la mission, le poste et leurs facteurs clés de succès. Parce que nous recrutons toujours quelqu’un pour quelqu’un au sein d’une équipe et d’un collectif, un dialogue constant entre nous, avec les managers, les opérationnels et les ressources humaines est nécessaire.

Cette écoute est également essentielle pour appréhender les contraintes, les motivations et les ambitions des candidats et prestataires que nous sollicitons. Nous nous devons de les représenter en toute transparence et être constamment disponibles pour les conseiller, les soutenir et les accompagner.

• LA TRANSPARENCE

Un recrutement ou la mise à disposition d’une expertise pour une mission de transition est une rencontre entre un besoin et une compétence. Notre rôle d’intermédiation nous engage à considérer l’entreprise et le candidat comme nos deux clients.

Nous nous devons de valoriser l’entreprise, l’opportunité du besoin et contextualiser les attendus et les critères de différentiation. Nous nous efforçons, avec le même niveau d’exigence, de valoriser les compétences et les atouts des candidats sélectionnés, de détecter leurs potentiels d’évolution personnelle et de mesurer leurs capacités à être des acteurs contributifs aux changements.

• L’ENGAGEMENT

Notre approche s’inscrit résolument dans un temps long. Nous cherchons toujours à travailler dans une logique d’entreprise étendue et sommes un partenaire de sourcing actif et en veille permanente pour nos clients. Nous recrutons pour vous comme si c’était pour nous, avec la même exigence de réussite. Notre culture du conseil nous maintient dans le quotidien et dans la réalité de nos clients, ce qui nous permet d’être réactif et d’anticiper les sollicitations.

Nous suivons et conseillons nos candidats ainsi que nos prestataires et partenaires, dans un esprit « Club VALTALIS », pour garantir la réussite de chacun !